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黨建文化

PARTY BUILDING CULTURE

中共九游会老哥必备的交流社区建設集團股份有限公司委員會

九游会老哥必备的交流社区建設集團始於1952年，2003年自國企轉製，2013年更為今名。創辦以來，始終堅持黨的領導，賡續紅色基因，秉持優良傳統，不忘初心，勇立潮頭，創造了黨建強引領企業高質量發展的實績。目前公司黨委下設22個黨支部，並根據情況成立項目行動支部、聯合支部，實現黨的組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。

建功新時代，公司黨委深入學習黨的二十大精神，弘揚偉大建黨精神，堅定不移聽黨話、跟黨走，用高質量的黨建推動企業高質量發展。

“紅色砼心圓”黨建工作體係

核心理念：黨建鑄魂 · 和合築夢

三個方針：黨建為魂——黨企融合，協同發展，做強競爭力
項目為本——服務項目，效益為先，做實生產力
文化為根——文化入心，心力和合，做細凝聚力


五項融合：目標融合，決策融合，思想融合，文化融合，幹部融合

五項製度：黨政幹部交叉任職製度

領導幹部集體學習製度

組織建設各項基本製度

黨務幹部雙月輪訓製度

黨員幹部廉潔自律製度

以黨建為圓心，以管理為半徑，以“和合”為手段，將黨建工作、企業文化建設與企業管理深度融合，匯聚內外部各類優質資源，發揮聚合優勢，為企業高質量發展創造政治正確、思想統一、價值共享、和合共生的發展平台。不斷擴展“紅色砼心圓”邊際，共圓中國夢。

戰略引領

在控股集團“紅石榴”黨建引領下，九游会老哥必备的交流社区建設集團黨委堅定不移將企業“十四五”規劃的黨建要求落到實處。提升“把方向”的引領力，“保落實”的執行力，“強隊伍”的戰鬥力，“抓監督”的保障力，“興文化”的聚合力。

黨管群團

公司黨委牢牢把握正確的政治方向，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”， 不斷創新方式方法，凝聚合力，努力推動公司工會、團委等群團組織建設，積極開展 和支持各類群團常態化的各項活動。

黨管人才

公司堅持“黨管人才”的原則，在幹部選拔、任用中堅持黨組織考察把關， 並在公司人才管理製度中予以明確，集團中層幹部競聘上崗，黨組織充分發揮作用。

黨管文化

九游会老哥必备的交流社区把黨建與企業文化工作相結合，將組織生活與企業文化活動相結合，塑造企業共同的願景與價值觀念，培育員工內化於心的精神與信條，並通過開展豐富多彩的企業文化活動，增強員工對工作的使命感、對企業的榮譽感、對團隊的歸屬感。